Quinto dello stipendio

LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO è una soluzione finanziaria studiata per i DIPENDENTI PUBBLICI, STATALI E PRIVATI, e vi possono accedere anche persone con protesti, pignoramento e cattivi pagatori, cittadini italiani e non italiani, e vi possono accedere anche in presenza di altri finanziamenti.

Questa formula risulta particolarmente comoda soprattutto per i lavoratori, in quanto l’importo delle rate viene automaticamente trattenuto dalla busta paga.

La rata deve essere pari ad un massimo di un quinto dello stipendio netto e si può liberamente scegliere l’importo e la durata delle rate stesse che vanno da 24 a 120 mesi.

Per i dipendenti di aziende Private Il calcolo dell’importo concedibile, viene effettuato sulla base del TFR accantonato e sulla solvibilità del proprio datore di lavoro.

E’ un prestito a tasso fisso per tutta la durata e con rimborso mensile.

La rata comprende tutti i costi accessori come costi assicurativi per rischio vita e impiego, la quota capitale e la quota interessi.

In quanto prestito non finalizzato, l’importo erogato può essere utilizzato liberamente senza giustificare le spese né le finalità del prestito. In pratica, la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità.

Il prestito tramite cessione del quinto può essere sempre estinto in via anticipata, con il pagamento di una penale sul debito residuo, di solito è dell’1%.

E’ possibile anche rinnovare il finanziamento, sempre con il proprio quinto dello stipendio per ottenere un nuovo finanziamento ove esista un naturale vantaggio economico per il richiedente, dopo che siano trascorsi almeno i due quinti di durata.